María Teresa Higuera Arias
Matrona Gestora Servicio Gestión Cuidados de Matronería

Profesional a cargo de programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y promover la administración de los procesos y cuidados que realizan las matronas y matrones en concordancia con el modelo de atención:

– Participar en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la institución, en lo relacionado con las necesidades de dotación de personal, recursos materiales, físicos y financieros que involucren las Áreas y Unidades a su cargo.

– Participar en la formación y administración presupuestaria de los Servicios que correspondan a las Áreas y Unidades a su cargo.

– Promover los principios éticos y legales que guían el ejercicio profesional, así como del fortalecimiento de la ética social de la administración sanitaria.

– Contribuir a gestionar el Modelo de Atención por Cuidados Progresivos, en el ámbito de su competencia, como parte de un equipo multidisciplinario.

– Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos asistenciales efectuados en las Áreas y Unidades a su cargo.

– Ejercer y promover un liderazgo efectivo en la administración de los equipos de trabajo de su dependencia, en los procesos de selección de personal, desarrollo de competencias, evaluación de desempeño, educación continua y satisfacción laboral.

– Promover, en los equipos de trabajo, el cumplimiento de los compromisos de administración y metas institucionales y sanitarias.

– Elaborar y mantener actualizada la cartera de servicios bajo su dependencia.

– Proponer programas de evaluación y mejoramiento continuo de la administración de los cuidados de las/los profesionales matronas y matrones a través de la instalación de sistemas de vigilancia de calidad, riesgo hospitalario y el monitoreo de indicadores de calidad y seguridad.

– Fortalecer la integración asistencial docente y promover la investigación en el campo de la disciplina de la atención de la matrona/matrón en las áreas y unidades a su cargo.

– Aplicar las pautas de evaluación de indicadores de los procesos establecidos para el funcionamiento de la Red Asistencial.

– Participar en el desarrollo e implementación de nuevas herramientas tecnológicas que faciliten el control de la administración.

– Propiciar una comunicación eficaz entre las diferentes dependencias del establecimiento a fin de potenciar la sinergia de los equipos de trabajo.