Nombre | No Disponible |
Cargo | Jefe Servicio Nutrición Clínica |
Funciones |
– Funciones de carácter administrativo, asistencial, docente y supervisión del personal y actividades de la unidad de nutrición clínica, organizando los recursos disponibles y otorgando el cumplimiento de la atención. – Velar y monitorear la eficiente organización y funcionamiento de la unidad de nutrición clínica de acuerdo a las normas y protocolos de atención. – Supervisar el correcto llenado de los registros realizados por la unidad (historia clínica, formularios, sistemas informáticos, expedientes clínicos, otros). – Supervisa los procesos clínicos realizando trazabilidad de procesos, identificando nodos críticos y propone soluciones en el quehacer diario. – Filtra y establece las prioridades de atención de los pacientes según la patología y gravedad. – Debe colaborar con el Servicio de Farmacia para adecuar los tratamientos hospitalarios de nutrición artificial y en casos necesarios presentar nuevos fármacos al comité de farmacia para su incorporación dentro del arsenal terapéutico. – Establecer protocolos de actuación con otros servicios hospitalarios en patologías concretas a través de comité. – Participación en la propuesta de licitación de fórmulas para nutrición enteral. – Establecer guías de cuidados de pacientes con nutrición enteral y/0 manejo de diabetes. – Realiza reuniones clínico/técnico-administrativo con los equipos específicos e informa gestión de incorporación de nuevas tecnologías de equipamiento, infraestructura e informática. – Revisa, analiza y difunde las políticas, normas e instrucciones, que impartan las autoridades sanitarias a nivel de SSÑ y MINSAL. – Realiza evaluación de desempeño, calificaciones, visar feriados legales, permisos administrativos y licencias médicas de funcionarios a cargo. – Coordinación y comunicación expedita con otros profesionales de la salud área médica/no médica y gestión del cuidado. – Participación en reuniones: Jefes de servicios/unidades, equipo directivo, SSÑ, Red asistencial, entre otros. – Promover la existencia de un adecuado clima laboral y velar por los valores de respeto, compromiso y satisfacción usuaria que rige al Servicio. |
Resolución Organizacional |
Res. Exenta N° 7131 fecha 15/07/2021 VER_RESOLUCIÓN |