René Fabbri Aguilera
Jefe Servicio Obstetricia y Ginecología

– Funciones de carácter administrativo, asistencial, docente y supervisión del personal y actividades del SOG, organizando los recursos disponibles y otorgando el cumplimiento de la atención.

– Vela y monitorea por la eficiente organización y funcionamiento del SOG de acuerdo a las normas generales del establecimiento.

– Vigila por el correcto manejo de historias clínicas y sistemas de auditorías.

– Supervisa los procesos clínicos realizando trazabilidad de procesos, identificando nodos críticos y proponer soluciones en el quehacer diario.

– Dirige, gestiona, supervisa, evalúa y lidera el equipo de trabajo del SOG distribuyendo las tareas propias entre su personal y delimitando labores.

– Realiza reuniones clínico/técnico-administrativo con los equipos específicos e informa gestión de incorporación de nuevas tecnologías de equipamiento, infraestructura e informáticas.

– Revisa, analiza y difunde las políticas, normas e instrucciones, que impartan las autoridades sanitarias principalmente a nivel de SSÑ y MINSAL.

– Revisar tabla quirúrgica a fin de evaluar el cumplimiento de los compromisos de servicio y conocer causas de suspensiones para evitar reiteraciones.

– Velar por el cumplimiento de los compromisos de atención en programas ministeriales de atención según calendarización y calidad atención GES.

– Gestiona el recurso humano del estamento médico y administrativo, asegurando la continuidad de la atención de los usuarios con la SDGyDP.

– Realiza evaluación de desempeño, calificación ley médica, visar feriados legales, permisos administrativos y licencias médicas de funcionarios a cargo.

– Coordinación y comunicación expedita con Matronas Supervisoras SOG.

– Participación en reuniones: comités quirúrgicos, farmacia, emergencia, comité de gestión usuaria, reunión con jefes de servicio/unidades, equipo directivo, SSÑ, Red asistencial, entre otros.

Colaborar con los programas de estudio de pre y post grado de las carreras de la salud de acuerdo a convenios docente-asistenciales vigentes.

– Promover la existencia de un adecuado clima laboral y velar por los valores de respeto, compromiso y satisfacción usuaria que rige al Servicio.