Mauricio Opazo Utreras
Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas

– Liderar el equipo de la Subdirección de gestión y desarrollo de personas.

– Supervisar y controlar el cumplimiento de la planificación operativa de los Departamentos y Secciones de la Subdirección.

– Supervisar el cumplimiento de normas técnicas en la administración de personal del hospital, así como las disposiciones legales y reglamentarias para el uso eficiente de los recursos públicos.

– Supervisar la implementación y desarrollo de las Políticas referentes al Ciclo de Vida Laboral, a través de procesos de selección, inducción, personal, gestión de personas, remuneraciones, capacitación, calidad de vida laboral, desarrollo organizacional y desvinculación.

– Promover y desarrollar una gestión basada en el compromiso, motivación y participación, potenciando las buenas prácticas laborales que favorezcan el buen clima laboral, el desarrollo funcionario y la mejora continua de las condiciones organizacionales.

– Promover la mejora continua de los procesos de su área, articulando actividades de perfeccionamiento, sugiriendo medidas de mejoramiento técnico, participando en comités de calidad y otros, asesorando y colaborando con las demás Subdirecciones y Dirección en la gestión del establecimiento.

– Prestar asesoría técnica a la Dirección del establecimiento, en materias relacionadas a la gestión y desarrollo de personas.

– Remitir o responder en forma oportuna a los requerimientos de información, en materias de su competencia que se le soliciten desde la Dirección de Servicio o Ministerio de Salud.

– Asesorar, participar y facilitar la constitución y funcionamiento de las mesas de trabajo con las asociaciones gremiales del Establecimiento, permitiendo una adecuada comunicación e implementación de políticas en este ámbito de gestión.

– Desempeñar las demás funciones que le encomiende el Director del Hospital en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento.